Se al momento prendi uno stipendio ad ora presenta al tuo datore di lavoro un piano di remunerazione che ti permetta di essere compensato, almeno parzialmente, sulla base dei tuoi risultati personali e non solo aziendali.
Se sei titolare di un azienda crea una politica retributiva che permetta ai dipendenti o anche ai vostri fornitori principali di essere pagati anche per i loro risultati e quelli della società.
Se lavori come dipendente e il tuo lavoro non è remunerato per quello che meriti prendi in seria considerazione la possibilità di avviare una tua attività, e fatevi remunerare sulla base dei vostri risultati.
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